Coalición por Hospitalet aplicará en el Ayuntamiento medidas contra la brecha salarial entre hombre y mujeres.

El Ayuntamiento sólo contratará con empresas que cumplan con la
igualdad salarial entre hombres y mujeres.

marzo’19.- Coalición por Hospitalet aplicará la exigencia de igualdad salarial como un
requisito esencial en todas las contrataciones que haga el Ayuntamiento con empresas.


La brecha salarial es una situación absolutamente injusta contra las mujeres
trabajadoras que reciben menor sueldo haciendo el mismo trabajo que un hombre. En
Hospitalet una mujer cobra al año 5.800 euros menos que un hombre por el mismo trabajo.


Para Coalición por Hospitalet no es admisible que haciendo el mismo trabajo un
hombre gane 15,58 euros la hora mientras una mujer sólo recibe 13,60 euros, un 14,6% menos.


Según CH desde la administración local tenemos herramientas para luchar
contra la discriminación salarial por el hecho de ser mujeres. Una situación que
perjudica a una parte de nuestros vecinos por su condición sexual y que, como
Ayuntamiento, no podemos mirar para otro lado.


Coalición por Hospitalet si, en las elecciones municipales de mayo de 2019, logramos la alcaldía de la ciudad, aplicaremos medidas de igualdad salarial entre sexos en los
pliegos de condiciones de contratación con el Ayuntamiento. De esa forma, sólo se
contratará con empresas que apliquen a igual trabajo igual salario entre hombres y
mujeres.

C. Sant Joan, 36 bajos, 08901 L’Hospitalet/Tel. 688.254.946/info @coalicionporhospitalet.com

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